För att skapa en så säker arbetsmiljö som möjligt måste vi först etablera en företagskultur som främjar och värdesätter elsäkerhet i ord och handling.
Detta är inte alltid lätt. Motstånd mot förändring är ofta en av de största utmaningarna för EHS-personal. Chefen som ansvarar för säkerhetsplanen måste övervinna detta motstånd när den nya policyn implementeras. Det finns åtgärder som kan vidtas för att minimera oro kring kulturella och operativa förändringar. Följande steg beskriver de olika stegen i kulturell förändring, hur man mest effektivt implementerar dessa förändringar och hur man utvecklar en effektivlockout/tagout-planatt omvandla dessa förändringar från koncept till praktik.
Leda till köp. Utan stöd eller deltagande från företagets ledning kommer alla planer att misslyckas. Ledare måste föregå med gott exempel och backas upp av handlingar. Ledare bör fokusera på att minimera alla faktiska eller upplevda negativa effekter av att implementera nya säkerhetsprotokoll. Alla anklagelser och stigma som kan orsakas av att rapportera säkerhetsrisker eller faror måste elimineras så att anställda kan vara ärliga när de pratar med ledningen. Allt eftersom planen implementeras måste anställda uppmuntra och bevisa att de nya förväntningarna är permanenta tills vidare. Skyltar, officiella tillkännagivanden och uppdateringar kan hjälpa, liksom incitament för att belöna efterlevnad. Gör utbildning och information nära till hands; om anställda känner sig mer förberedda är det mer sannolikt att de fortsätter att förbättra sig.
Utbilda anställda varför de behöver förändras. I anläggningar där olyckor nyligen har inträffat kanske detta inte är svårt. Fabriker som inte har haft några olyckor nyligen kommer att lägga större vikt vid aktivt förebyggande arbete och utbildning för att förstå varför säkerhetsplaner behöver uppdateras regelbundet. Operatörsfel är en riskkälla, särskilt för nybörjare som inte är tillräckligt utbildade och använder obekant utrustning eller otillräckligt underhåll. På grund av otillräckligt underhåll riskerar även den mest kompetenta personalen att bli självbelåten och få mekaniska fel eller systemfel.
Denna artikel publicerades ursprungligen i november/december 2019 i Occupational Health and Safety Journal.
Ladda ner den här köpguiden för att fatta ett mer välgrundat beslut när du letar efter ett EHS-ledningssystem för din organisation.
Använd den här praktiska köpguiden för att lära dig grunderna i att välja utbildning i onlinesäkerhet och hur du använder den på din arbetsplats.
Publiceringstid: 4 september 2021
