En anställd byter ut ballasten i taklampan i pausrummet. Medarbetaren stänger av ljusströmbrytaren. Anställda arbetar från en två meter lång stege och börjar byta ballasten. När medarbetaren är klar med den elektriska anslutningen går den andra medarbetaren in i det mörka vardagsrummet. Ovetande om arbetet som utförs på taklampan, tryckte den andra medarbetaren på ljusströmbrytaren för att tända ljuset. Den första medarbetaren fick en lätt elstöt, vilket fick honom att falla från stegen. Under fallet sträckte medarbetaren ut handen för att förbereda sig för landning, vilket orsakade en bruten handled. Skadan krävde operation, och medarbetaren blev inlagd på sjukhus över natten.
Även om det föregående scenariot är hypotetiskt, beskriver utlåsnings- och märkningsproceduren korrekt den potentiella skada som kan uppstå när den farliga energin inte kontrolleras. Farlig energi kan vara elektrisk energi, mekanisk energi, pneumatisk energi, kemisk energi, termisk energi eller annan energi. Om den inte kontrolleras eller släpps ut ordentligt kan det orsaka att utrustningen fungerar oväntat. I det här exemplet borde den anställde som servar lampan ha isolerat kretsen vid strömbrytaren och initieratLOTO-procedur (lockout and tagout)Strömförsörjningen vid automatsäkringen kan förhindra skador när ljusströmbrytaren aktiveras. Det räcker dock inte att bara stänga av strömmen till automatsäkringen.
När extern servicepersonal utför aktiviteter inom ramen för denna standard ska arbetsgivaren på plats och den externa arbetsgivaren meddela varandra om sina respektive urspärrnings- eller avstängningsprocedurer. Det är också nödvändigt att installera anordningar som använder trygga metoder, såsom nycklar eller lösenordslås, för att hålla energiisoleringsanordningen i ett säkert läge och förhindra att maskinen eller utrustningen slås på.
OSHA-krav relaterade till standarder för kontroll av farlig energi finns i 29.CFR.1910.147. Denna standard kräver att arbetsgivare formulerar en LOTO-policy för reparation och underhåll av maskiner och utrustning, när oavsiktlig påslagning eller uppstart av maskiner eller utrustning, eller utsläpp av lagrad energi, kan skada anställda. Arbetsgivare måste utveckla planer och använda rutiner för att säkra lämpliga låsanordningar eller märkningsanordningar till energiisoleringsanordningar, och på annat sätt inaktivera maskiner eller utrustning för att förhindra oavsiktlig påslagning, start eller energiutsläpp för att förhindra skador på anställda.
En viktig del av LOTO-planen är en skriftlig policy. Dessutom kräver standarden att arbetsgivare utvecklar energikontrollrutiner, vilket innebär att metoder för att stänga av och reparera utrustning måste dokumenteras. Om till exempel luftkonditioneringsenheten behöver repareras måste processen för att stänga av strömmen inkludera namn/plats för säkringscentralen och säkringsnumret i centralen. Om systemet har flera energikällor måste styrprogrammet specificera metoden för att isolera alla energikällor. Innan arbete påbörjas på låsta eller listade maskiner eller utrustning måste anställda bekräfta att utrustningen har isolerats och avstängts.
Andra viktiga delar av LOTO-planen inkluderar utbildning av anställda och regelbundna inspektioner av LOTO-procedurerna. Utbildning krävs för arbetstilldelning och måste inkludera utbildning i att identifiera farliga energikällor, typen och mängden energi som finns tillgänglig på arbetsplatsen, samt de metoder och medel som krävs för energiisolering och -kontroll. När arbetsomfattningen ändras, installation av nya maskiner eller förändringar i processer kan medföra nya faror, krävs ytterligare utbildning.
Periodiska inspektioner är endast en årlig granskning av dessa procedurer för att verifiera procedurernas noggrannhet eller för att fastställa de ändringar eller korrigeringar som måste göras i procedurerna.
Terminalägaren eller operatören måste också beakta entreprenörens LOTO-rutiner. Externa entreprenörer bör implementera sina egna LOTO-rutiner när de hanterar system som el, VVS, bränslesystem eller annan utrustning. När extern servicepersonal utför aktiviteter som omfattas av LOTO-standardens omfattning och tillämpning måste arbetsgivaren på plats och den externa arbetsgivaren informera varandra om sina respektive lockout- eller tagout-rutiner.
Publiceringstid: 4 september 2021
