En anställd byter ut ballasten i taklampan i pausrummet.Den anställde stänger av ljusströmbrytaren.Anställda arbetar från en åtta fot lång stege och börjar byta ut ballasten.När den anställde slutfört den elektriska anslutningen går den andra anställde in i den mörka loungen.Utan att veta vilket arbete som utfördes på taklampan, vred den andra anställde på ljusströmbrytaren för att tända ljuset.Den första anställde fick en lätt elektrisk stöt, vilket fick honom att falla från stegen.Under fallet sträckte den anställde ut sin hand för att förbereda sig för landning, vilket orsakade en bruten handled.Skadan krävde operation och den anställde fördes in på sjukhus över natten.
Även om det tidigare scenariot är hypotetiskt, beskriver lockout- och tagoutproceduren exakt den potentiella skada som kan uppstå när den farliga energin inte kontrolleras.Farlig energi kan vara elektrisk energi, mekanisk energi, pneumatisk energi, kemisk energi, termisk energi eller annan energi.Om den inte kontrolleras eller släpps på rätt sätt kan det få utrustningen att fungera oväntat.I det här exemplet borde den anställde som servar ljuset ha isolerat kretsen vid strömbrytaren och initieratlock-out och tag-out (LOTO) procedur.Strömförsörjningen vid isoleringsbrytaren kan förhindra skador när ljusbrytaren aktiveras.Det räcker dock inte att bara stänga av strömmen till strömbrytaren.
När extern servicepersonal ägnar sig åt aktiviteter inom ramen för och tillämpningen av denna standard, ska arbetsgivaren på plats och den externa arbetsgivaren meddela varandra om sina respektive lockout- eller tag-out-procedurer.Det är också nödvändigt att installera enheter som använder positiva medel såsom nycklar eller lås av lösenordstyp för att hålla energiisoleringsanordningen i ett säkert läge och förhindra att maskinen eller utrustningen strömförsörjs.
OSHA-krav relaterade till standarder för kontroll av farlig energi finns i 29.CFR.1910.147.Denna standard kräver att arbetsgivare formulerar en LOTO-policy för reparation och underhåll av maskiner och utrustning, när oavsiktlig start eller start av maskinen eller utrustningen, eller frigörandet av lagrad energi kan skada anställda.Arbetsgivare måste utveckla planer och använda procedurer för att säkra lämpliga låsanordningar eller märkningsanordningar till energiisoleringsanordningar, och på annat sätt inaktivera maskiner eller utrustning för att förhindra oavsiktlig start, start eller energiutsläpp för att förhindra skador på anställda.
En viktig del av LOTO-planen är en skriftlig policy.Dessutom kräver standarden att arbetsgivare ska utveckla rutiner för energikontroll, vilket innebär att metoder för att stänga av och reparera utrustning ska dokumenteras.Till exempel, om luftkonditioneringsenheten behöver repareras, måste processen för att stänga av strömmen inkludera namnet/platsen för strömbrytarens panel och strömbrytarens nummer i panelen.Om systemet har flera energikällor måste styrprogrammet specificera metoden för att isolera alla energikällor.Innan arbetet påbörjas på låsta eller listade maskiner eller utrustning måste anställda bekräfta att utrustningen har isolerats och stängts av.
Andra nyckelelement i LOTO-planen inkluderar utbildning av anställda och regelbundna inspektioner av LOTO-procedurerna.Utbildning krävs för arbetsuppdrag och måste innefatta utbildning i att identifiera farliga energikällor, vilken typ och mängd energi som finns tillgänglig på arbetsplatsen samt de metoder och medel som krävs för energiisolering och energikontroll.När omfattningen av arbetet förändras, installation av nya maskiner eller förändringar i processer kan medföra nya faror krävs vidareutbildning.
Periodiska inspektioner är endast en årlig revision av dessa procedurer för att verifiera rutinernas riktighet eller för att fastställa vilka ändringar eller korrigeringar som måste göras i procedurerna.
Terminalägaren eller operatören måste också beakta entreprenörens LOTO-rutiner.Externa entreprenörer bör implementera sina egna LOTO-procedurer när de hanterar system som el, VVS, bränslesystem eller annan utrustning.Närhelst extern servicepersonal ägnar sig åt aktiviteter som omfattas av LOTO-standardens omfattning och tillämpning, måste arbetsgivaren på plats och den externa arbetsgivaren informera varandra om sina respektive lockout- eller tag-out-procedurer.
Posttid: 2021-04-04