Tolkning av kärnbetydelsen av "FORUS"-systemet

Tolkning av kärnbetydelsen av "FORUS"-systemet
1. Farlig verksamhet måste vara tillståndsgiven.
2. Säkerhetsbälte måste vara fastspänt vid arbete på höjden.
3. Det är strängt förbjudet att placera sig under lyftvikten
4. Energiisolering och gasdetektering måste utföras när man går in i begränsat utrymme.
5. Ta bort eller ta bort lättantändliga och brännbara material i utrustningen och områdena under branddrift.
6. Inspektion och underhåll måste vara energiisolerande ochLockout tagout.
7. Det är strängt förbjudet att stänga eller demontera säkerhetsskyddet utan tillstånd.
8. Specialoperationer måste utföras av personal med motsvarande giltiga certifikat.

De högsta cheferna för organisationer på alla nivåer ska vara fullt ansvariga för organisationens HSE-prestanda, definiera ansvarsområden, tillhandahålla resurser, främja konstruktionen av FORUS-systemet och kontinuerligt förbättra HSE-ledningen.
Organisatoriskt ledarskap på alla nivåer: ansvarig för att upprätta, implementera och övervaka organisationens HSE-ledningskrav och säkerställa HSE-prestanda i enlighet med lokala lagar och förordningar och SINOchems HSE-policyer.
Avdelningar och lokala chefer på alla nivåer ska ansvara för HSE-ledningen inom verksamheten och lokalt för att uppfylla KRAV från SINOchem och lokal HSE-ledning.
Anställda: följer HSE-ledningskrav, utför HSE-ansvar, ansvarar för sin egen hälsa och säkerhet och undviker skada på andra och miljön.Alla anställda är skyldiga att rapportera faror och incidenter.Följa HSE-ledningskrav, utföra HSE-ansvar, ansvara för sin egen hälsa och säkerhet och undvika skador på andra och miljön.Alla anställda är skyldiga att rapportera faror och incidenter.
HSE-personal: ansvarig för att tillhandahålla professionell HSE-rådgivning, konsultation, stöd och implementeringsövervakning för att hjälpa affärsavdelningar att uppnå mål.
HSE är produktion, HSE är affär, HSE är nytta, alla beslut prioriteras HSE.
HSE är allas ansvar, vem ansvarar för verksamheten, vem ansvarar för reviret, vem ansvarar för posten.
Strategisk vägledning, teknikdriven, omfattande implementering av förlustkontroll gör att HSE blir en viktig konkurrensfördel för företag.
Utöva ledarrollen, genom den positiva demonstrationseffekten, driva bildandet av HSE-kulturen med fullt deltagande och fullt ansvar.
Ta initiativ till att följa lagar och förordningar, uppfylla eller överträffa lokala lagar och förordningar och internationella konventioner.
Minimera risker och ge en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda.
Minimera miljöpåverkan, utnyttja naturresurserna på bästa sätt, skapa gröna produkter och bidra till global koldioxidminskning och koldioxidneutralitet.
Kommunicera HSE-resultat öppet och gå i dialog med intressenter för att vinna deras förtroende och respekt.
Benchmarking av bästa förvaltningspraxis, ständigt förbättra HSE-standarder, kontinuerligt förbättra HSE-prestanda och i slutändan uppnå målet om "noll förlust".