Tolkning av den centrala innebörden av "FORUS"-systemet

Tolkning av den centrala innebörden av "FORUS"-systemet
1. Farliga verksamheter måste vara licensierade.
2. Säkerhetsbälte måste vara fastspänt vid arbete på hög höjd.
3. Det är strängt förbjudet att placera sig under lyftvikten
4. Energiisolering och gasdetektering måste utföras vid inträde i begränsat utrymme.
5. Avlägsna eller avlägsna brandfarliga och brännbara material i utrustningen och områdena under brandbekämpning.
6. Inspektions- och underhållsarbeten måste vara energiisolerade ochLockout-tagout.
7. Det är strängt förbjudet att stänga eller demontera säkerhetsskyddsanordningen utan tillstånd.
8. Specialoperationer måste utföras av personal med motsvarande giltiga certifikat.

Organisationers högsta chefer på alla nivåer ska vara fullt ansvariga för organisationens HSE-prestanda, definiera ansvarsområden, tillhandahålla resurser, främja uppbyggnaden av FORUS-systemet och kontinuerligt förbättra HSE-ledningen.
Organisatoriskt ledarskap på alla nivåer: ansvarig för att fastställa, implementera och övervaka organisationens HSE-ledningskrav och säkerställa HSE-prestanda i enlighet med lokala lagar och förordningar samt SINOchems HSE-policyer.
Avdelningar och lokala chefer på alla nivåer ska ansvara för HSE-hanteringen inom verksamheten och lokalt för att uppfylla KRAVEN från SINOchem och den lokala HSE-hanteringen.
Anställda: följa HSE-ledningskrav, utföra HSE-ansvar, vara ansvariga för sin egen hälsa och säkerhet och undvika skador på andra och miljön. Alla anställda är skyldiga att rapportera faror och incidenter. Följa HSE-ledningskrav, utföra HSE-ansvar, vara ansvariga för sin egen hälsa och säkerhet och undvika skador på andra och miljön. Alla anställda är skyldiga att rapportera faror och incidenter.
HSE-personal: ansvarar för att tillhandahålla professionell HSE-rådgivning, konsultation, stöd och implementeringsövervakning för att hjälpa affärsavdelningar att uppnå målen.
HSE är produktion, HSE är affärsverksamhet, HSE är nytta, alla beslut prioriteras HSE.
HMS är allas ansvar, vem ansvarar för verksamheten, vem ansvarar för territoriet, vem ansvarar för posten.
Strategisk vägledning, teknikdriven och omfattande implementering av förlustkontroll gör HSE till en viktig konkurrensfördel för företag.
Utöva ledarrollen, genom den positiva demonstrationseffekten, driva bildandet av en HMS-kultur med fullt deltagande och fullt ansvar.
Ta initiativ till att följa lagar och förordningar, uppfylla eller överträffa lokala lagar och förordningar samt internationella konventioner.
Minimera risker och tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda.
Minimera miljöpåverkan, utnyttja naturresurser på bästa sätt, skapa gröna produkter och bidra till global koldioxidminskning och koldioxidneutralitet.
Kommunicera HSE-prestanda öppet och för dialog med intressenter för att vinna deras förtroende och respekt.
Genom att jämföra bästa ledningspraxis, ständigt förbättra HSE-standarder, kontinuerligt förbättra HSE-prestanda och slutligen uppnå målet om "noll förlust".