Lockout-tagout är det största problemet
Det finns inget professionellt företag som kan vägleda, verifieringen av Lockout-tagout är krokig;
Lås in driftsutrustningen eller annan mindre vanligt använd utrustning för rapportering.
All personal är inte låst, och säkerheten för varje person som exponeras för farliga områden kan inte garanteras. Syftet med "mitt liv ligger i mina händer" kan inte uppnås på riktigt.
Endast av distributionsteamet i låset, fel lås, läckage av lås uppstår ofta;
Lockout-tagoutär inte integrerad i säkerhetskulturen, vilket bildar en last av typen ”säg viktigt, gör sekundärt, upptagen gör inte”;
Slutsats om lockout-tagout
Regler och förordningar fastställs vanligtvis genom att sammanfatta och gradvis förbättra relevanta professionella teorier och erfarenheter och lärdomar från många relevanta händelser i västra regionen under en lång tidsperiod. Det finns många lärdomar bakom många regler och förordningar,
Det är en kraftfull åtgärd för säker produktion och de anställdas personliga säkerhet. Det är en begränsning, men också en garanti. Det förra är formen och medlet, det senare är målet.
Det finns motsvarande standarder och krav för varje länk i design, tillverkning, installation, användning och underhåll av utrustning. Detta är barriären för anställdas säkerhet. När denna barriär väl bryts kommer det att leda till tragedi.
Orsakerna till att dessa incidenter inträffar beror främst på bristande säkerhetsmedvetenhet på ledningsnivå, avsaknaden av ett människoorienterat säkerhetskoncept i produktionsledningsprocessen och den blinda strävan efter produktionshastighet och effektivitet, vilket leder till avvikelser från ledningens riktning. Investeringarna i säkerhet (inklusive investeringar i utrustning och tid) har upprepade gånger pressats ner, vilket leder till en frekvent minskning av säkerhetsprestanda och förlust av marknad. Den kortsiktiga synen på minskade säkerhetsinvesteringar gör det svårt att se fördröjda säkerhetsfördelar.
I processen attLockout-tagoutVid utförandet av proceduren bör man överge den tillfälliga psykologin, i strikt enlighet med kraven för utförandet, snarare än bara en formalitet och gå igenom rörelserna, hantera inspektionen. Endast i enlighet med kraven för att säkerställa de anställdas säkerhet.

Publiceringstid: 26 november 2022
