Lockout/tagout träning

Lockout/tagout träning

1. Varje avdelning ska utbilda anställda för att säkerställa att de förstår syftet och funktionen medLockout/ Tagoutförfaranden.Utbildningen omfattar hur man identifierar energikällor och faror, samt metoder och metoder för att isolera och kontrollera dem.

2. Utbildningen kommer att uppdateras och ses över årligen.Dessutom, om någon felaktig förståelse av rutinerna upptäcks under genomförandet av revisionen, ska ytterligare utbildning tillhandahållas när som helst.

3. Behåll alla träningsregister för att bekräfta att de är aktuella.Dokumentationen ska innehålla den anställdes namn, arbetsnummer, utbildningsdatum, utbildningslärare och utbildningsplats och ska bevaras i tre år.

4. Det årliga utbildningsprogrammet inkluderar den anställdes kvalifikationsbevis;Tillhandahålla årlig kvalifikationsrevision;Det inkluderar också ny utrustning, nya faror och nya processer i programmet.

Entreprenörer och extern servicepersonal

1. Entreprenörer som arbetar vid anläggningen ska informeras omLockout/tagoutförfaranden.Den avdelning som använder entreprenören ska säkerställa att entreprenören förstår och följer de steg som krävs för att uppfylla programmets krav och är dokumenterad.

2. Auktoriserad personal på företaget kan förse entreprenören med utrustning och systemlås med godkännande av anläggningschefen.

3. Om berörda avdelningar och personal är medvetna om det tillfälliga driftarbete som ska utföras, är projektingenjören behörig att sätta upp och ta bort sin säkerhetsbricka för den nya utrustningen under pilotdrift eller testning av utrustning innan överföring till anläggningen.

4. Den avdelning som använder uppdragstagaren ansvarar för anmälan, efterlevnad och kontroll av förfarandet.

5. På samma sätt bevaras entreprenörens register över anmälan, efterlevnad och utbildning av förfarandet i tre år.