Många företag står inför stora utmaningar när det gäller att implementera effektiva och kompatibla lockout/tagout-program – särskilt de som är relaterade till lockouter.
OSHA har särskilda bestämmelser för att skydda anställda från oavsiktlig påslagning eller start av maskiner och utrustning.
OSHA:s 1910.147 Standard 1 beskriver riktlinjer för kontroll av farlig energi som vanligtvis kallas "lockout/tagout-standarden", som kräver att arbetsgivare "gör planer och använder procedurer för att säkra lämplig lockout-/tagoututrustning för att förhindra anställdas skador."Sådana planer Det är inte bara obligatoriskt för OSHA-efterlevnad, utan det är också obligatoriskt för anställdas övergripande skydd och välbefinnande.
Det är viktigt att förstå OSHA-lockout/tagout-standarden, särskilt eftersom standarden konsekvent har rankats på OSHA:s årliga lista över topp tio överträdelser.Enligt en rapport från OSHA2 förra året listades lockout-/noteringsstandarden som den fjärde mest citerade överträdelsen 2019, med totalt 2 975 rapporterade överträdelser.
Överträdelser resulterar inte bara i böter som kan påverka företagets lönsamhet, utan OSHA uppskattar3 att korrekt efterlevnad av lockout/tagout-standarder kan förhindra fler än 120 dödsfall och mer än 50 000 skador varje år.
Även om det är viktigt att utveckla en effektiv och kompatibel lockout/tagout-plan, står många företag inför stora utmaningar för att uppnå detta mål, särskilt de som är relaterade till lockouter.
Enligt forskning baserad på fälterfarenhet och förstahandskonversationer med tusentals kunder i USA, har mindre än 10 % av arbetsgivarna en effektiv avstängningsplan som uppfyller alla eller de flesta av efterlevnadskraven.Ungefär 60 % av amerikanska företag har löst de viktigaste delarna av inlåsningsstandarden, men på ett begränsat sätt.Oroväckande är att cirka 30 % av företagen för närvarande inte genomför några större avstängningsplaner.
Posttid: 14 augusti 2021