OSHA standarder och krav

OSHA standarder och krav
Enligt OSHA-lag har arbetsgivare ansvar och skyldighet att tillhandahålla en säker arbetsplats.Detta inkluderar att förse arbetare med en arbetsplats som inte har allvarliga faror och att följa de säkerhets- och hälsostandarder som OSHA har fastställt.Arbetsgivare är skyldiga att utbilda anställda på rätt sätt, föra korrekta register, utföra tester för att säkerställa en säker arbetsplats, tillhandahålla personlig skyddsutrustning utan kostnad för arbetaren, tillhandahålla medicinska tester när det krävs enligt standarder, publicera OSHA-hänvisningar årligen, meddela OSHA om dödsfall och skador, och inte hämnas eller diskriminera en arbetstagare.Dessa är bara en översikt över skyldigheter, för mer information om arbetsgivaransvar, kolla in OSHA:s krav.

Arbetstagare å andra sidan är garanterade rättigheter.Dessa rättigheter inkluderar arbetsförhållanden som inte utgör en risk för allvarlig skada, rätten att lämna in ett konfidentiellt klagomål, få information och utbildning, få kopior av testresultat, delta i en OSHA-inspektion och lämna in ett klagomål om det bemöts.För mer information om de rättigheter som arbetare garanteras, ta en titt på OSHAs webbsida för arbetarrättigheter och skydd.

OSHA har fastställt flera standarder angående säkerheten för en anläggning, och de upprätthåller dessa standarder med inspektioner.Säkerhets- och hälsoansvariga för efterlevnad utför dessa inspektioner och bedömer för regelmässighetsöverträdelser som kan leda till böter.OSHA använder inspektioner för att upprätthålla bestämmelser i ett försök att minska arbetsplatsskador, sjukdomar och dödsfall.Även om de flesta är planerade i förväg, är det viktigt att vara beredd på en överraskning av OSHA.