OSHA-standarder och krav

OSHA-standarder och krav
Enligt OSHA-lagen har arbetsgivare ansvar och skyldighet att tillhandahålla en säker arbetsplats. Detta inkluderar att förse arbetstagare med en arbetsplats som inte har allvarliga risker och att följa de säkerhets- och hälsostandarder som OSHA har fastställt. Arbetsgivare är skyldiga att utbilda anställda ordentligt, föra noggranna register, utföra tester för att säkerställa en säker arbetsplats, tillhandahålla personlig skyddsutrustning utan kostnad för arbetstagaren, tillhandahålla medicinska tester när det krävs enligt standarder, publicera OSHA-anmärkningar årligen, meddela OSHA om dödsfall och skador, och inte repressaliera eller diskriminera en arbetstagare. Detta är bara en översikt över skyldigheterna, för mer information om arbetsgivarens ansvar, se OSHA:s krav.

Arbetstagare å andra sidan garanteras rättigheter. Dessa rättigheter inkluderar arbetsförhållanden som inte utgör en risk för allvarlig skada, rätten att lämna in ett konfidentiellt klagomål om efterlevnad av regler, få information och utbildning, få kopior av testresultat, delta i en OSHA-inspektion och lämna in ett klagomål om repressalier riktas mot dem. För mer information om de rättigheter som arbetstagare garanteras, ta en titt på OSHA:s webbsida om arbetstagares rättigheter och skydd.

OSHA har fastställt flera standarder för säkerheten vid en anläggning, och de upprätthåller dessa standarder genom inspektioner. Arbetsmiljöansvariga utför dessa inspektioner och bedömer eventuella regelbrott som kan leda till böter. OSHA använder inspektioner för att upprätthålla föreskrifter i ett försök att minska arbetsplatsolyckor, sjukdomar och dödsfall. Även om de flesta planeras i förväg är det viktigt att vara förberedd på en oväntad OSHA-inspektion.