Säkerhetsutbildning ska faktiskt göra arbetsplatsen säkrare

  Målet med säkerhetsutbildningen är att öka kunskapen hos deltagarna så att de kan arbeta säkert.Om säkerhetsträningen inte når den nivå den borde vara kan det lätt bli en tidsödande aktivitet.Det är bara att markera kryssrutan, men det skapar faktiskt inte en säkrare arbetsplats.

Hur etablerar och ger vi bättre säkerhetsutbildning?En bra utgångspunkt är att överväga fyra principer: Vi ska lära ut rätt saker på rätt sätt och med rätt personer och kontrollera om det fungerar.

Långt innan säkerhetstränaren öppnar PowerPoint® och börjar skapa bilder, måste han eller hon först bedöma vad som behöver läras ut.Två frågor avgör vilken information instruktören ska lära ut: För det första, vad behöver publiken veta?För det andra, vad vet de redan?Utbildning bör baseras på gapet mellan dessa två svar.Till exempel behöver underhållsteamet veta hur man låser och märker en nyinstallerad komprimator innan arbetet utförs.De förstår redan företagetslockout/tagout (LOTO)policy, säkerhetsprinciperna bakomMYCKET Ooch utrustningsspecifika procedurer för annan utrustning i anläggningen.Även om det kan vara önskvärt att ta med en genomgång av allt omMYCKET Oi denna utbildning kan det vara mer framgångsrikt att ge utbildning endast på nyinstallerade komprimatorer.Kom ihåg att fler ord och mer information inte nödvändigtvis är lika med mer kunskap.

Överväg sedan det bästa sättet att tillhandahålla utbildning.Virtuell inlärning i realtid, onlinekurser och inlärning ansikte mot ansikte har alla fördelar och begränsningar.Olika teman är lämpliga för olika metoder.Tänk inte bara på föreläsningar utan också på grupper, gruppdiskussioner, rollspel, brainstorming, praktisk praktik och fallstudier.Vuxna lär sig på olika sätt, att veta när det är bäst att använda olika metoder kommer att göra träningen bättre.

Vuxna elever behöver sin erfarenhet för att bli erkänd och respekterad.I säkerhetsträning kan detta spela en stor fördel.Överväg att låta veteraner hjälpa till med utveckling, och ja, till och med ge specifik säkerhetsrelaterad utbildning.Personer med lång erfarenhet av processer eller uppgifter kan påverka reglerna och kan hjälpa till att få stöd från nyanställda.Dessutom kan dessa veteraner lära sig mer genom undervisning.

Kom ihåg att säkerhetsträning är till för att människor ska lära sig och ändra sitt beteende.Efter säkerhetsutbildningen ska organisationen avgöra om detta har inträffat.Kunskaper kan kontrolleras genom att använda för- och eftertest.Förändringar i beteende kan bedömas genom observation.

Om säkerhetsutbildningen lär ut rätt saker på rätt sätt och med rätt personer, och vi bekräftar att den är effektiv, så har den utnyttjat tiden väl och förbättrat säkerheten.

Miljö, hälsa och säkerhet ses ofta av vissa arbetare och chefer som bara en kryssruta på listan med introduktionsutbildning.Som vi alla vet är sanningen väldigt annorlunda.