Vad måste arbetsgivaren dokumentera för energikontrollförfaranden?

Vad måste arbetsgivaren dokumentera för energikontrollförfaranden?
Rutinerna måste följa de regler, auktorisation och tekniker som arbetsgivaren kommer att använda för att utnyttja och kontrollera farlig energi.Procedurerna måste inkludera:

En specifik redogörelse för den avsedda användningen av förfarandet.
Steg för att stänga av, isolera, blockera och säkra maskiner.
Steg för proceduren för att ta bort och överföra lockout- och tagout-enheter, inklusive en beskrivning av vem som har ansvaret för dem.
Krav för att testa maskinen eller utrustningen för att fastställa effektiviteten hos låsningsanordningar, tagoutanordningar och andra energikontrollåtgärder.
Varför behöver anställda utbildas?
Alla som arbetar på eller nära dessa maskiner måste förstå syftet med lockout tagout 2021-metoden.Utan korrekt kunskap om LOTO-metoden kan anställda sakna de färdigheter som krävs för säker applicering, användning och borttagning av energikontrollerna.Occupational Safety and Health Administration (OSHA) definierar tre olika typer av anställda.

Auktoriserade anställda – dessa anställda måste få utbildning i att känna igen farliga energikällor, typ och storlek av energi på arbetsplatsen och de metoder som krävs för energiisolering och energikontroll.
Berörda anställda – dessa anställda måste få utbildning om syftet och användningen av energikontrollprocedurerna.
Andra anställda - alla vars arbetsaktiviteter kan vara i ett område där energikontrollprocedurer kan användas.Detta inkluderar att starta om maskiner som är låsta eller taggade.