Vem är OSHA tänkt att skydda?

Arbetstagare är skyddade av både regler som arbetsgivare måste följa samt skydd för att lämna in klagomål och bekymmer mot sin egen arbetsplats.Enligt OSHA-lag har anställda rätt att:

OSHA-skyddEn arbetsplats som inte innehåller allvarliga faror som annars skulle kunna kontrolleras.
Arbetsförhållanden som inte medför risk för allvarlig skada.
Få detaljerad information och utbildning om faror inklusive metoderna för att förebygga skador och sjukdomar samt tillämpliga OSHA-standarder för deras arbetsplats.
Få kopior av journaler om arbetsrelaterade skador och sjukdomar som har inträffat på deras arbetsplats.
Få kopior av testresultat och övervakning som har genomförts för att identifiera och mäta faror.
Få kopior av deras arbetsplatsjournaler.
Delta i OSHA-inspektioner samt prata privat med den efterlevnadsansvarige som utför inspektionen.
Lämna in ett klagomål till OSHA i fallet med repressalier eller diskriminering till följd av begäran om en inspektion.
Och slutligen, rätten att lämna in ett klagomål om det straffas, diskrimineras eller hämnas för "whistleblowing".
Det är viktigt att hålla säkra arbetsplatser att arbetarna har skydd som garanteras dem av OSHA.Många arbetsplatser har inga fackföreningar eller någon annan typ av intern organisation för att skydda arbetare, och det är där OSHA kan rädda liv och upprätthålla arbetarnas säkerhet.