Vem är OSHA tänkt att skydda?

Arbetare är skyddade av både bestämmelser som arbetsgivare måste följa och skyddet för att lämna in klagomål och invändningar mot sin egen arbetsplats. Enligt OSHA-lagen har anställda rätt att:

OSHA-skyddEn arbetsplats som inte innehåller allvarliga faror som annars skulle kunna kontrolleras.
Arbetsförhållanden som inte innebär risk för allvarlig skada.
Få detaljerad information och utbildning om faror, inklusive metoder för att förebygga skador och sjukdomar, samt gällande OSHA-standarder på arbetsplatsen.
Få kopior av journaler gällande arbetsrelaterade skador och sjukdomar som har inträffat på deras arbetsplats.
Få kopior av testresultat och övervakning som har genomförts för att identifiera och mäta faror.
Få kopior av deras arbetsplatsjournaler.
Delta i OSHA-inspektioner och prata privat med den complianceansvarige som utför inspektionen.
Lämna in ett klagomål till OSHA vid repressalier eller diskriminering till följd av begäran om en inspektion.
Och slutligen, rätten att lämna in ett klagomål om man straffas, diskrimineras eller utsätts för repressalier för ”visselblåsning”.
Det är viktigt för att upprätthålla säkra arbetsplatser att arbetstagare har skydd som garanteras dem av OSHA. Många arbetsplatser saknar fackföreningar eller någon annan typ av intern organisation för att skydda arbetstagare, och det är där OSHA kan rädda liv och upprätthålla arbetstagarnas säkerhet.